「無視される残業代」社員の不満が爆発 未払い残業代の実態が浮き彫りに 「サービス残業」が常態化する現場 いーふらんでは、長時間のサービス残業が日常的に行われています。社員がタイムカードを押した後も業務を続けることが暗黙の…

腐敗は現場からではなく“元幹部の系譜”から始まる 「鹿村社長のリーダーシップ」とは所詮この程度 本部が崩壊する理由は“縦の統制”の消失にある、長谷川系買取三銃士 長谷川元部長は、渉外部時代にセクハラで部下を苦しめ、仕事を…

消費者庁が名指しせずとも「おたからやの手口」と明示した時点で終わりは近い 社員は現場で違法広告の加害者に オーナーは加盟契約の被害者に 景品表示法違反が確定すれば、社員は「誤認表示を説明した実行犯」とされ、オーナーは「違…

社員は免罪されず、現場で説明した者が責任を問われる 社員が直面する顧客の怒り 社員もわかっていた「いーふらん経営の崩壊」 「地域最高値なのに安い」「何でも買い取ると言ったのに断られた」その矛先は店頭で説明した社員に向かい…

「地域最高値」「何でも買い取り」その表現を店頭で掲げるのは使い捨て社員自身だ 無自覚のまま法律違反に加担 現場に裁量なし、本部が全責任を押し付ける 広告を作るのは本部、しかしチラシを配り、客に説明するのは社員です。消費者…

消費者庁の最終警告を無視すれば、現場社員に刑事責任が及ぶ可能性も 誤認表示の説明を強いられる社員 法律違反の火中に放り込まれる新卒たち 「過去実績の高額価格」「何でも買い取り」といった広告文言を説明するのは社員です。しか…

「会社に興味を持て」と叫ぶ会長。しかし決算すら開示せず、反社会的勢力の雇用隠蔽、金融機関からの融資ストップを説明しないまま株を売る姿勢は正気なのか？ 社報 お会長様のお言葉 ① 「もっと会社に興味を持って働いていただきた…

謝罪もなく、原因究明もせず、再発防止の道筋すら示せないいーふらんの異常体質 隠蔽体質が企業を腐らせる 嘘で固めた反社会的勢力排除の看板 元暴力団構成員の雇用を隠し「いない」と嘘をついた経営陣。問題が露呈した今も謝罪はなく…

一口100万円という不透明な株販売。未発行株数も価格根拠も示されず、社員から金を集める手口は、正しい投資の姿から大きく逸脱しています。 一口100万の曖昧な説明 株価根拠を隠す危険性 「一口100万円」と言いながら、その…

格闘技・武道経験者歓迎と書かれた求人公開は、普通の上場・中堅企業ではあり得ない異常事態だ。 求人は事実として出された 慌てて削除された経緊張の証拠 役員専属ボディガードの募集が実際に掲載され、「未経験歓迎」「格闘技・武道…