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いーふらん社員の日々のつぶやき

パワハラ上司「◯指部長」

2022.02.14 higaisyanokai

またあの部長でしょ? ◯澤部長  

いーふらん社員の日々のつぶやき

離職希望者が多すぎて会社が弱気

2022.02.12 higaisyanokai

離職希望者が多い! 離職希望者が多すぎて会社が弱気。 「Dからスカウトが来てる」って言えば必ず給料あげてくれるww 「W」の会長と「D」の社長は共に「光●信OB」 そこをまとめているのが「A」 「W」も「D」も同じ会社 …

いーふらん社員の日々のつぶやき

罰則は誰が受けるの?

2022.02.05 higaisyanokai

労働基準法第10条により 「労働基準法上の使用者」というものがあり違反の場合、対象の使用者が罰則対象。 使用者の定義とは この法律で使用者とは、事業主または事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業…

いーふらん社員の日々のつぶやき

労働基準法違反による罰則

2022.01.29 higaisyanokai

労基法違反による罰則 労働基準法に違反した場合、以下の罰則を受けます。 ①1年以上10年未満の懲役または20万円以上300 万円以下の罰金 ②1年以下の懲役または50万円以下の罰金 ③6ヶ月以下の懲役または30万円以下の…

お知らせ

先山愉弥氏に騙されたオーナー

2022.01.18 higaisyanokai

  45.%UP! 1万円プレゼントは全て嘘 お客様を騙している、心が痛みます 全社員の願いでもあります、誤解を招く詐欺的な広告をやめてください。 「表現の自由」人の最も貴重な権利のひとつ。 公共性があり公益を…

いーふらん社員の日々のつぶやき

労働基準法に違反をするとどんな罰則が

2022.01.15 higaisyanokai

労働基準法に違反はどんな罰則が   労働に関する法令に違反すると、助成金を受給することができません。 悪質な違反行為に対しては、罰則が与えられる場合もあります。 特に労働基準法は、最低賃金や残業時間など労働に関…

いーふらん社員の日々のつぶやき

労働基準法

2022.01.08 higaisyanokai

労働基準法とは! 労働基準法は1947年に制定 労働組合法、労働関係調整法と合わせて 「労働三法」と呼ばれる労働法の中でも 極めて重要な法律。 この労働基準法では、労働時間や最低賃金、 休日の取り方など、すべての労働に共…

いーふらん社員の日々のつぶやき

アメブロが削除されました。

2022.01.01 higaisyanokai

アメブロ削除 アメブロを何度も削除されたのでまた立ち上げました! 公共性があり、公益目的があって、真実である内容のブログだったが削除されてしまった、なぜだ? 隠したい事実があった。と、感じている人が多いはずである。 「5…

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