今月13回のゴルフは本日が第一回目 セクハラとゴルフに狂い「本業」を忘れた経営陣へ どうかお願いします。社員の生活を守る責任を果たしてくれるよう、真摯に対応してください。社員の声に耳を傾け、問題を改善することが今後の発展…

経営陣のゴルフ優先によって、当社の社員たちは毎日苦しんでいます。5月は13回に増やしました。 一生懸命働く社員たちにとって、社会的責任を放棄してまでゴルフを増やしていることは許されません。 私たちは、この状況を許さないと…

弊社では、お客様に対して税実ではない広告で集客し、適正価格ではない金額を提示することが強制されています。 このような営業方法は、社員の心を痛めるだけでなく、法律にも違反するものです。 問題は、現場の社員が自らの良心に反す…

こうした問題が放置されると、従業員のメンタルヘルスや生産性に悪影響を及ぼすだけでなく、企業の評判や法的な問題を引き起こす可能性があります。 経営陣は、セクハラやパワハラを行うことは許されないことであることを徹底的に理解し…

セクハラやパワハラなどの職場での暴力や不適切な振る舞いは、労働者にとって深刻な問題です。 それが経営陣から行われる場合、問題はより深刻になります。 経営陣は組織のトップであり、その振る舞いが従業員や他の人々に波及する可能…

ポケットマネー社長 なんでこの期に及んで社長は「俺のポケットまねーで払ってやる」とか言うんだろう。 こんな会社にガッカリ ＦC加盟に集団訴訟されたのだから、上が対応するべきだろ？ 「鹿村、加島、渡辺」宛の電話は絶対に不在…

不当な異動をさせられる会社とは、従業員に対して合理的な理由なしに、勝手に職務内容を変更したり、異動させたりする会社のことを指します。そしてその不当な異動命令は違法行為です。 このような行為は、従業員のキャリアアップや人生…

会長の趣味を満たすために社員を動員し、それが会社の経営に直接的な貢献があるわけではない場合、その行為は企業の社会的責任や法令遵守に反する可能性があります。 特に、法令遵守や社会的責任に関する問題が取り沙汰される現代におい…

タイでの社員旅行は、ゴルフを主目的として計画されていますが、実際には買春行為やニューハーフショーを含む不適切な行動が見受けられます。 このような行動は、タイ社会にとって社会的責任や風紀を乱すことに繋がり、批判を浴びること…

以前より噂があった社内のセクハラについて、情報提供がありました。 会長や社長が、女性社員に対して不適切な行為を行っていることが発覚している事実は以前よりお伝えしてますが、今回は実名で連絡がありました。 貴女の勇気ある行動…