この規模の違法キャンペーンは、広告部長だけで決断できるはずがない どちらも無能なので本当に「知らない」可能性も… 責任の所在はどこにある？ 「現場の判断で勝手にやった」─そう主張する幹部もいるが、現場の社員からすれば「チ…

実施履歴なし、当選者公開なし、社員すら「本当にあったの？」と不審の声 「抽選」広告の闇、存在しないプレゼント 虚構のキャンペーンが続く理由 「10名に10万円プレゼント」──このキャンペーンは過去何度も実施されているが、…

消費者庁に通報されたら終わり─もう「集客のため」は言い訳にならない 買取30％アップの“実態”を知っていますか？ 「上限あり」「実際は査定価格調整」で利益0円 広告では“30％買取金額アップ”と掲げながら、実際の査定額を…

彼が辞めたのは“逃げ”ではなく“見切り”。未公開株を買わされる前に、あなたも決断を。 新卒執行役員の違和感 反社的な会社に“まとも”は居場所を失う 田中主税氏──新卒で執行役員にまで登り詰め、いーふらんの“改革の象徴”と…

企業の腐敗は、内部告発の抑圧から始まる 誹謗中傷と真実の告発をすり替えるトリック 刑事告訴メールが意味する“言論封殺の証拠” 加盟オーナーが石澤氏の反社歴疑惑を提起したところ、会社側は“誹謗中傷”と決めつけ、警察を通じて…

企業の倫理破綻、元反社会的勢力を利用して成長 会長と社長は知っていた、それでも隠して利用した。 反社会的勢力の経歴を隠したまま雇用継続、現在もいーふらん社員 渡辺会長と鹿村社長は、石澤氏の小指欠損を把握しつつ雇用を決定。…

営業の“闇”を、私たちが身をもって知る時 心理操作とプレッシャーの結晶、それが未公開株 これは教育でも営業でもなく、“誘導”です 「今決めないと…」この言葉がいかに人を追い込むか、今になって骨身にしみてわかった。いつもは…

「希望者のみ」と言いながら、圧力が背中を押してくる 断りにくい社風と文化、それが最大の“強制力” これは投資ではなく“介護集金”です 一見すると任意購入のようで、特に幹部は実際は“買わざるを得ない空気”が社内を支配してい…

株の話が説明されないまま放置される   社員の心に広がる“崩壊の予兆” 情報開示ゼロが生む職場の地滑り 信頼なき沈黙が生む退職ドミノ 会長が未公開株を社員に売却すると発言したにもかかわらず、説明が三週間以上放置されている…

なぜ「翌週までに決断」だったのか？そこに意図がある 詐欺のマニュアルに沿って売られる株 “判断させないこと”が本部の戦略だった 「今日説明して、週末に返事ください」このスピード感は異常だった。金額は100万円。それでも猶…