利益独占の経営陣と疲弊する社員たち 報酬の不均衡が生む不信感 経営陣の高額報酬と社員の低賃金 いーふらんでは、経営陣が多額の報酬を受け取る一方、現場社員の給与は最低水準に留まっています。この格差が、社員たちの間に深い不満…

「彼の膝の上に座らされた」——酒席での悪質行為、目撃多数。 社内で恐れられるその男は、今や会長お気に入りの権力者。 酒の席で始まる支配、“冗談”では済まされない支配の構図 以前から酒癖の悪さで知られていた神島潤部長。だが…

いーふらんの闇に迫る：人事政策の暗部 いーふらんの人事政策の闇に迫る 残業代未払いの実態 いーふらんでは、新卒社員に対し、実態は残業代未払いです。23年入社の先輩に聞けば、毎年のようにこの問題が続いていることが分かります…

反社会的勢力との関係を断ち切らない企業の実態を暴露 鹿村大志社長の無責任な対応と新入社員の役割 鹿村大志社長の無責任な対応 鹿村大志社長は、石澤氏の反社会的勢力との関係を隠蔽し、虚偽の説明を続けてきました。詐欺被害者に対…

倫理を捨てた組織の末路は自己崩壊 長谷川部長を巡る恐怖の噂 「ピンク部長」の異名が示す不名誉 就職活動中の学生の間で「ピンク部長」として悪名高い長谷川勇一部長。彼のセクハラ行為は、社内でもたびたび問題視されていますが、な…

脅迫で沈黙を強いる会社に説明責任はあるか 恐怖支配でガバナンスを捨てた企業 威圧がコンプライアンスの代わりか 弁護士9名連盟の指摘に対し、会社側は「騒げば刑事告訴」と恫喝。謝罪どころか原因究明も拒否、再発防止の姿勢も皆無…

「無視される残業代」社員の不満が爆発 未払い残業代の実態が浮き彫りに 「サービス残業」が常態化する現場 いーふらんでは、長時間のサービス残業が日常的に行われています。社員がタイムカードを押した後も業務を続けることが暗黙の…

腐敗は現場からではなく“元幹部の系譜”から始まる 「鹿村社長のリーダーシップ」とは所詮この程度 本部が崩壊する理由は“縦の統制”の消失にある、長谷川系買取三銃士 長谷川元部長は、渉外部時代にセクハラで部下を苦しめ、仕事を…

消費者庁が名指しせずとも「おたからやの手口」と明示した時点で終わりは近い 社員は現場で違法広告の加害者に オーナーは加盟契約の被害者に 景品表示法違反が確定すれば、社員は「誤認表示を説明した実行犯」とされ、オーナーは「違…

社員は免罪されず、現場で説明した者が責任を問われる 社員が直面する顧客の怒り 社員もわかっていた「いーふらん経営の崩壊」 「地域最高値なのに安い」「何でも買い取ると言ったのに断られた」その矛先は店頭で説明した社員に向かい…