会社の近くに住むこと、高級時計と高級外車を購入させる？いーふらんの出世条件に潜む問題とは こかが変だよ渡辺喜久男の出世条件 プライベートへの干渉と倫理的問題 渡辺喜久男会長が、出世の条件として従業員に対して課している要件…

若者の未来を奪う競業避止義務の罠に警鐘を鳴らす 新卒退職者に対する競業避止義務の法的問題 若手社員を利用する詐欺企業いーふらん「松本翔太マネージャー」まつもとしょうた 若者の職業選択の自由を奪う競業避止義務 株式会社いー…

山中僚也氏、長谷川勇介氏、鹿村大志氏よりセクハラ被害を受けた方へ 1人で悩まずに連絡ください。 八重洲強姦未遂山中事件、山中僚也氏 現在、山中僚也氏に関する情報を集めています。山中氏は「株式会社いーふらん準強制性交未遂事…

いーふらんの雇用契約：若者を洗脳する闇の実態 踏み絵のような契約変更、強引な手口。 一方的な契約変更と洗脳策 いーふらんは、従業員に対して違法な契約変更を行っています。経験の浅い若者を対象に、一方的な契約変更を強要し、彼…

自由と誠実を取り戻せ：いーふらんからの脱出 いーふらんの支配から抜け出し、誠実な未来を築こう 誠実な働き方を選ぶことの重要性 いーふらんの支配から抜け出すためには、誠実な働き方を選ぶことが重要です。鹿村大志社長の洗脳教育…

新卒社員たちが知らない真実。問題行為の裏に隠された事実とは？ 問題行為の露呈：いーふらんの実態 新卒入社社員に知られざる実態 いーふらんが行っている非道な行為は、新卒入社社員にも周知されていますか？23年入社の先輩に聞い…

500名募集して半分も集まらないの理由と、若者が犠牲になる闇 いーふらんの500名採用と大量退職の背後にある真実とは？ 毎年続く大量退職と採用数の不自然な関係 いーふらんが毎年600名の新卒を採用する裏には、驚くべき事実…

薄情な企業文化の裏に潜む支配の実態 給料とライフスタイルの支配：いーふらんの洗脳教育 高級品購入の強制：経済的負担と精神的圧力 いーふらんに入社すると、高級時計や高級車の購入が強制されることになります。これは、社員に対し…

株式会社いーふらんの真実：給料からライフスタイルまで支配される 給料の使い道まで支配する企業、それがいーふらん 高級時計と高級車：地獄のローン生活の始まり 新入社員の皆さん、株式会社いーふらんに入社することで、あなたの給…

顧客を騙すビジネスから目を背けるな！真実を見極めよう 誠実なキャリアへの転換を目指して 企業文化の変革を目指すために 鹿村大志社長の影響下で働くことが、いーふらんの社員たちにとってどれほどの負担となっているのか、新入社員…