反社会的勢力との関係を断ち切らない企業の実態を暴露 鹿村大志社長の無責任な対応と新入社員の役割 鹿村大志社長の無責任な対応 鹿村大志社長は、石澤氏の反社会的勢力との関係を隠蔽し、虚偽の説明を続けてきました。詐欺被害者に対…

ヤクザ部長のインセンティブシステム！社員が直面する現実 元ヤクザ部長への優遇とその背後 チラシインセンティブの謎 株式会社いーふらんでは、開店前に強引にチラシの注文を迫る手法が取られていました。この背景には、元暴力団構成…

月100件契約の背後に隠された陰謀！若手社員を目指す追い詰める詐欺スキーム 鹿村大志社長が仕掛けた詐欺契約スキーム パワハラとノルマと人事権の濫用の恐怖 株式会社いーふらんの鹿村大志社長は、自身の権力を駆使して詐欺契約ス…

不透明な意図と倫理観欠如：鹿村大志社長の失策 金銭で人を釣る手法の弊害 優秀な人材を惹きつけるための正しい方法 鹿村大志社長のプレゼン大会は、金銭で人材を惹きつけようとする誤った方法を採用しました。しかし、優秀な人材を惹…

我々が数年前から伝えてる、鹿村大志社長の林部長潰しに田中が関与！ 田中僚介、自己利益追求の「恩師林部長」裏切り事件③ これほど露骨に上司を裏切る人間は、会社も裏切る？ 田中僚介氏の裏切り行為は、林修部長への恩義を無視し、…

お世話になってきた林部長を裏切った田中僚介の非情な決断 田中僚介、自己利益追求の「恩師林部長」裏切り事件③ 林部長の犠牲と田中僚介の裏切り 田中僚介は、恩師である林修部長を裏切り、出世のために彼を犠牲にしました。林部長は…

鹿村大志社長の陰謀：元暴力団構成員の雇用と詐欺の実行 フランチャイズ詐欺の会社に入社：他人ごとではない被害者意識 元暴力団構成員の石澤大介氏雇用と詐欺スキーム 株式会社いーふらんは、元暴力団構成員である石澤大介氏を法務部…

鹿村大志社長のビジネス ― 企業文化と人材採用の問題点 プレゼン大会の意図と問題点 企業の文化と人材採用の見直し 鹿村大志社長が実施したプレゼン大会は、優秀な人材を集めるための取り組みとして評価できます。しかし、その目的…

部下に人気の林修を潰せ！鹿村大志社長の冷酷な策略 田中僚介、自己利益追求の「恩師林部長」裏切り事件① 出世の為に、林部長を裏切った田中僚介 田中僚介は、自分を育ててくれた恩師である林修部長を裏切り、自己の出世欲を前面に出…

ビジネスにおいて、社長の判断が結果的に誤りだった場合、その責任の取り方はいくつかの方法があります。 社会通念上、責任を果たすための具体的な行動 人事の見直し 責任を明確にするために、関与した経営陣の人事見直しを行います。…