500名募集して半分も集まらないの理由と、若者が犠牲になる闇 いーふらんの500名採用と大量退職の背後にある真実とは？ 毎年続く大量退職と採用数の不自然な関係 いーふらんが毎年600名の新卒を採用する裏には、驚くべき事実…

薄情な企業文化の裏に潜む支配の実態 給料とライフスタイルの支配：いーふらんの洗脳教育 高級品購入の強制：経済的負担と精神的圧力 いーふらんに入社すると、高級時計や高級車の購入が強制されることになります。これは、社員に対し…

株式会社いーふらんの真実：給料からライフスタイルまで支配される 給料の使い道まで支配する企業、それがいーふらん 高級時計と高級車：地獄のローン生活の始まり 新入社員の皆さん、株式会社いーふらんに入社することで、あなたの給…

顧客を騙すビジネスから目を背けるな！真実を見極めよう 誠実なキャリアへの転換を目指して 企業文化の変革を目指すために 鹿村大志社長の影響下で働くことが、いーふらんの社員たちにとってどれほどの負担となっているのか、新入社員…

山中僚也氏、長谷川勇介氏、鹿村大志氏よりセクハラ被害を受けた方へ 1人で悩まずに連絡ください。 八重洲強姦未遂山中事件、山中僚也氏 現在、山中僚也氏に関する情報を集めています。山中氏は「株式会社いーふらん準強制性交未遂事…

信頼と誠実さ: 持続可能なビジネスの基盤を鹿村大志社長に誰か教えて！！ 公益目的の情報発信と社会的貢献 倫理的なビジネス実践の必要性 公益を目指す企業は、倫理的なビジネス実践を重視する必要があります。顧客や従業員の利益を…

贅沢生活の代償を知れ！鹿村大志社長の真実 新入社員よ、虚飾の裏に潜む現実に目を覚ませ 洗脳教育 組織的詐欺企業いーふらん 埼玉県出身詐欺師「加藤陸 マネージャー」かとうりく 反社企業いーふらん 高橋永マネージャー 不倫相…

マネージャーの責任転嫁は、組織に悪影響を及ぼす 責任の回避 : マネージャーの責任転嫁 組織内での責任感や信頼関係を損なう マネージャーが自らのミスを部下に押し付ける行為は、責任の回避につながります。このような行為は組織…

高級時計と高級車の地獄のローン、新卒内定者に警鐘 完全なる支配: 株式会社いーふらんの私欲と詐欺 ローン地獄への誘い : 高級時計と高級車の代償 株式会社いーふらんは高級時計や高級車を餌にして、新卒内定者に高額のローンを…

会社の近くに住むこと、高級時計と高級外車を購入させる？いーふらんの出世条件に潜む問題とは 渡辺喜久男の出世条件とは？ キクオ本を読みましたか？Amazonで注文して読んでから返品してください。プライベートへの干渉が会社の…