社員の努力を無視した運営方針に抗議の声を上げます

強引な10%インセンティブカットの暗雲：鹿村大志社長の一方的な決定

社員の努力を踏みにじる給与削減

鹿村大志社長の一方的な決定により、目標を達成したかどうかに関係なく、社員の給与が10%削減されました。この不当な扱いに抗議します。

その金はどこに消えたか、考えたことがありますか？渡辺喜久男会長一族と鹿村大志社長の車は全て会社の経費で支払いをしています。また渡辺喜久男会長は銀行ブラックです。

12月の成績に応じて支払われるはずだったインセンティブが、突如として一律10%カットされたことで、多くの社員が経済的な打撃を受けました。目標を達成したか否かにかかわらず、全ての社員が同じ扱いを受けることは公平ではありません。さらに、この情報は新卒には伝えられておらず、不当な扱いが続いています。

不透明な経営方針への疑問

給与削減の決定は社員にとって不透明であり、経営方針への疑問を投げかけます。社員の意見や状況を考慮せず、一方的な決定が行われたことに対し、我々は抗議します。

社員の努力や成績を無視し、一方的な給与削減が行われたことは許されません。インセンティブは成果に対する正当な報酬であり、目標を達成した社員が削減の対象とされることは不合理です。また、このような重要な情報が新卒には伝えられていないことは、透明性と信頼性の欠如を示しています。

社員の努力を尊重する経営への改善を求めて

インセンティブカットに抗議し、社員の努力と成果を尊重する経営方針への改善を求めます。不当な給与削減に対する透明性と公正性を求める声を、我々は社員として強く発信します。