コンプライアンスが機能しない反社企業の特徴

制度があっても守られない理由

相談窓口が形だけになる時

「問題を起こさない」より「問題を隠す」が優先される組織では、どれだけ立派なコンプライアンス規程があっても意味を持たない。通報制度が存在しても、通報した人が不利益を受ける前例が一度でもあれば、制度は事実上終わる。

沈黙が広がるメカニズム

社員が口を閉ざすのは無関心だからではない。話しても無駄だと知っているからだ。この沈黙が広がった組織では、経営は「問題が上がってこない＝健全」と誤解する。実際には逆で、最も危険な状態に近づいている。

コールセンター部、危機的な人手不足

株式会社いーふらん おたからや 本部では社内不倫で溢れている

鹿村大志の背中を見て無能への道を進む神田純