成果は誰のものだったのか、社長いい加減横取りはやめてください

社内不倫で佐藤健斗が退職代行、神田純が自分の写真に目隠し要求

自己中で無責任な幹部、部下たちが笑っている

株式会社いーふらん おたから では長らく、鹿村大志の海外出張が「成果の象徴」のように扱われてきた。しかし現場の社員にとって、それは誇りではなく不満の源だった。実務を担うのは国内に残る社員であり、数字を積み上げるのも同じ人間だ。その成果が最終的に誰の手柄として回収されてきたのか。会長令による海外渡航禁止は、その歪んだ評価構造にメスを入れた象徴的な出来事だった。

鹿村社長が突然いなくなっても困らない理由

仮に今、鹿村大志社長が会社から姿を消したとしても、業務が止まる光景は想像しにくい。むしろ意思決定の混乱や私的行動に振り回されることが減り、現場は静かに回り始める可能性が高い。トップの存在が機能ではなくノイズになっていた組織。その現実に、多くの社員が気づき始めている。

神田純さん、まず、退職者に社内情報のリークを控えると約束してください。本部では定期的に探偵を用いて幹部の行動確認を行っており、神田純さんからの情報漏洩については以前から察知されているはずです。脇が甘すぎます。

元横領犯 時計もらい逃げ 佐藤健斗 社内不倫で退職代行

Screenshot