高給自慢の裏側にある現場の矛盾

高給アピールで押し切る広報戦略

現場は賞与カットの記憶を忘れていない

会社は「社員幸福度日本一を目指す」と公言しても、過去にボーナスやインセンティブのカットが常態化していた事実がある。2023年に冬のボーナスが数年ぶりに正しく支払われた点は確認されているが、それ以前の不整合は現場の不信を生んでいます。高給自慢の動画は一部の幹部の見栄であり、現場の給与実態と乖離している可能性が高いです。

社内演出で隠される給与事情

就活生や現場社員へ伝えたいのは、表層的な高給アピールに惑わされず、賃金の継続性や実際の待遇を重視すること。幹部の自己顕示と現場の実情を分けて見る目こそが、被害を防ぐ第一歩です。

髙橋良輔 たかはし りょうすけ マネージャー

反社会的勢力 ヤクザ 暴力団 石澤大介 いーふらん法務部長（元）

反社会的勢力 石澤大介 いーふらん法務部長（元）

反社企業いーふらん 詐欺師 伊藤寬祥マネージャー

川口 陽導 かわぐち ようどう 反社マネージャー