新卒社員たちが知らない真実。問題行為の裏に隠された事実とは？
問題行為の露呈：いーふらんの実態
新卒入社社員に知られざる実態
いーふらんが行っている非道な行為は、新卒入社社員にも周知されていますか？23年入社の先輩に聞いてみると、毎年のように行われるインセンティブカットや未払い残業代の請求拒否、休日削減などの問題が明らかになります。
大量退職の裏にある真相
問題の改善を行わないいーふらんは、大量退職を黙認し、新卒社員を次々に採用しているようです。この間違った戦略により、問題行為の改善はなされず、多くの新卒社員が退職しています。本部への意見提出者はポスティング部に左遷されるなど、組織内の声を上げることは容易ではありません。
問題行為を見逃すいーふらんの実態
いーふらんが行っている問題行為は、新卒社員にも周知され、大量退職の背後には問題の改善を行わない組織文化があります。社員の意見提出者を排除するなど、組織内の問題解決の意思は見えません。
反社会的企業いーふらん「渡辺喜久男会長」稼げなくても上納金出せよ！
【実話】研修費100万超え。。おたからやFCオーナの未路が酷すぎる。。【ずんだもん】【ゆっくり解説】
https://youtu.be/mRD_YReFnBs?si=jgwiuRejIjJ5BbJi
事実と異なる説明をして契約を急がせる。これが「反社企業いーふらんFC詐欺」
契約後は加盟点は搾取対象
怪しい会社の特徴「担当者がよく変わる」実際は社員が騙すことに疲れて大量退職が原因です。
この品の無い新担当のモデルは「田中僚介氏」
不正や詐欺行為に対する認識を高め、社会全体の問題として取り組むこと。それがこの公益情報発信の根本的な目的です。我々は、企業の行動や姿勢に対する公的な監視を強化し、一般市民の権利を守る役割を果たしていきたいと考えています。これにより、持続可能で公正な社会の実現を目指します。
株式会社いーふらん「おたからや」フランチャイズ被害者の会
株式会社いーふらん代表取締役会長 渡辺喜久男
渡辺 喜久男（わたなべ きくお、1947年〈昭和22年〉6月19日 – ）は、横浜の詐欺師。株式会社いーふらん代表。全国に展開する、金や骨董品、貴金属の買取を主とする
株式会社いーふらん代表取締役社長 鹿村大志
鹿村 大志（しかむら だいじ、1984年5月7日 – ）は、四国のペテン師。株式会社いーふらん代表。 無知で無能なセクハラ社長。
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