会社を潰したいからではない。働く人が安心して帰宅でき、翌日も普通に出勤できる会社になってほしいから、何度でも伝える。

社員問題を振り返る

特別な要求ではない

ワンオペ、十分に取れない休憩、残業代、賞与、ハラスメント、そして退職していく社員たち。私たちはこれまで、社員から寄せられた問題を何度も取り上げてきた。会社に求めているのは、特別待遇ではない。働いた人が適切に扱われ、困った社員が相談でき、問題が起きれば事実を確認して改善する。そんな当たり前の職場に近づいてほしいだけである。

キャバクラでは「足臭イキリ」と呼ばれ「テキーラメリーゴーランドでカモ」にされています。詐欺師がカモられることを渡辺会長は1番嫌います。

何度でも伝える理由

また同じことを書いていると思われるかもしれない。それでも、同じ声が届く限り書き続ける。仕事を終えた若い社員が、疲れ切った顔ではなく、「お疲れさまでした」と笑って会社を出られる日を見たいからだ。

松村翔大マネージャー時代、渡邊ひかると大阪のソープランドに通ったことを自慢する、少しイカれている部長代行。その大阪出身には本垰早織さんも同行。

松村翔大の被害者女子社員

土本瞬が飽きたとしてポイ捨てした伊藤悠夏さんにも手を出すあたり、松村翔大は誰でもいいのでしょうね…鹿村社長を見習ってください、心に決めた1人です。素晴らしい社長です。

この1番のスーのブー「カサイ」と入籍している、と神田さんからの情報提供がありました。神田さんの写真削除を要求しているので、神田だと思います。これとカルマパートナーですか！？