同じような問題が繰り返されるなら　個人だけでなく組織も向き合う時ではないか

一度きりではない被害者の声  再発防止という企業の責任

超ブラック企業が変わるために

もし同じ種類の問題について繰り返し声が上がっているのであれば、それは個人だけの問題として終わらせるのではなく、組織として原因を確認し、再発防止を考えることが大切である。社員が安心して相談できる環境がなければ、不安は積み重なっていく。

反社会的勢力 ヤクザ 暴力団 石澤大介 いーふらん法務部長（元）

反社会的勢力 石澤大介 いーふらん法務部長（元）

信頼を取り戻すために

問題を見つけた人を孤立させるのではなく、同じことを繰り返さないために何ができるかを考える。その積み重ねが、安心して働ける職場をつくる第一歩になる。