計画なき大量採用が会社を腐らせる 新卒が多すぎて研修も崩壊、現場は地獄 採用した数を自慢して、現場に丸投げ 今年も大量の新卒が入社した。しかし、受け入れる側の準備はゼロに等しい。教育制度は形骸化し、指導者も余裕を失い、現…

FC店が心を込めて取り組むビジネス  利益を減らしてでも顧客満足を優先する理由 誠実なFC店の取り組みと詐欺広告の違い 薄利多買―利益を減らしてでも顧客満足を優先する理由 フランチャイズ店は、薄利多買を実践しながらも、顧…

「40%アップ」虚偽広告  その裏に隠された社員たちの心の痛み 詐欺広告に苦しむ直営店社員の心情 詐欺広告の中で心を痛める直営店の若者社員 直営店の社員は、毎日のように「40%アップ」の広告を見て心を痛めています。お客様…

「40%アップ」の誤解を招く広告。その裏に隠された社員たちの心の痛みと悩み 詐欺広告に苦しむ直営店社員の心情 詐欺広告の中で心を痛める直営店の若者社員 直営店の社員は、毎日のように「40%アップ」の広告を見て心を痛めてい…

詐欺広告の背後で心を痛める若者社員。家族や友人に誇れる仕事をしたいと願う彼らの心情とは 詐欺広告と向き合う直営店社員の苦悩 詐欺師に利用される若者たちへ「楽して稼ぐ詐欺広告」はどう思いますか？ 直営店の若者社員たちは、毎…

虚偽の「買取金額40%アップ」広告の裏に隠された経営陣の意図 詐欺広告の再開で虚偽表示が再び消費者を狙う 誤解を招く広告の再開で新卒の若者は何を思うのか おたからやは、集団訴訟が和解金支払いで終結した後に再び虚偽の「40…

育てる前に使い捨てる企業、その正体はどこにあるのか 現場を知らぬ新卒にライバル店を回らせる異常 覆面調査という名の不法行為の片棒を担がせるな 新卒社員が、教育も不十分なまま競合店舗へ「覆面調査」に出される――。これが現実…

天野氏の左遷が物語るグローバル展開の矛盾 海外経験者が切られ、退職代行男が出世する異常 海外事業の中心人物がなぜ退職に追い込まれたのか 天野氏は中国語が堪能で、海外駐在経験も豊富なグローバル人材でした。そんな彼がなぜ左遷…

若者に“金を使わせる”ことで忠誠心を測る…経営陣の反社会的価値観が作る昇格システム 「辞めない奴はローンを組む」理屈で社員を縛る仕組み 何人も見たローンを断った社員の昇格話の消滅 ある若手社員は、車のローンが通らなかった…

説明会の夢物語は虚構だった。若者たちは「人を騙す仕事」にNOを突きつけた 入社前の“キラキラ企業”の顔と、入社後の“地獄の現場”の落差 なぜ過去最多の新卒辞退者数を出したのか？ 2025年春、株式会社いーふらんでは前代未…