忠誠と恐怖が支配する組織で、人は健全に働けない。

現状維持を宗教化した会社、反社企業いーふらん

変化拒否が生んだ地獄

会長の思想として語られる“現状維持こそ正義”。この考えが組織を完全に凍結させた。改善は悪、提案は反抗。社員が本音を言う場所はなく、相談すれば逆に叱責される。「変えよう」と言うだけで敵扱い。そんな文化では優秀な人材ほど辞め、残るのは従順な者だけ。これが組織崩壊の正体だ。

大量退職の根本理由

辞める理由は簡単だ。社員を守らず、対話を拒み、改善をしない会社だから。誰も社員を見ていない。管理職の暴走を止めず、トップは「嫌なら上司を変えろ」と責任逃れ。そんな職場に未来はない。退職は必然であり、社員が悪いのではない。

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石澤大介 元反社会的勢力 いーふらん法務部長が出演しています。