笑顔の裏に潜む圧力の構造、数年前の悪夢が再来しないか

歓迎ムードの奥に残る記憶

過去にも大量入社・大量退職を繰り返してきた事実

2025年3月28日、株式会社いーふらんにて入社式が開催され、過去最多となる404名の新卒社員が新たな一歩を踏み出した。しかし、この華やかな光景は数年前にも見られたものだった。当時も大量採用が行われ、社用iPhoneなら録音されないという指示のもと、厳しいパワハラで大量の若手が心を折られ、会社を去っていった事実は過去の記事で明らかにされている。

繰り返すのか、変えられるのか

その答えを握るのは、今入社した若者たち

今回も、競争主義・即戦力主義・プレッシャー文化が、すでに入口から若者たちを飲み込み始めている。だが、過去と決定的に違うのは、あなたたちが過去の事実を知っているという点だ。不当な扱いを受けたときに、沈黙せず声を上げられるか。それが、企業体質を変える最初の一歩となる。不安な方は、コメント欄からメッセージをお送りください。

入社は“契約”ではなく“人生の選択”

入社とは、単なる雇用契約ではなく、自分の人生をどこに賭けるかという選択だ。その場の空気や「数字がすべて」という教えに流されるのではなく、自分の直感を信じてください。404人それぞれの選択が集まれば、それは企業を変える大きな力になります。