長谷川勇介執行役員の退職が示す、おたからや経営の限界

幹部が続々と退職!「ほったらかし在庫15億円」のツケは誰が払う?

経営陣の内紛が深刻化

長谷川勇介氏、社長と対立し退職

おたからやの執行役員であった長谷川勇介氏が鹿村社長と対立し、ついに退職。長谷川氏は経営陣の中で社内の商品を取り仕切る重要な役割を担っていた。しかし、実態は「ほったらかし在庫が15億円以上」という驚愕の状況が発覚し、責任の所在を巡って鹿村社長と対立。「では辞めます」と責任を放棄する形での退職となった。この状況に社内は騒然となり、社員の間には「次は誰が辞めるのか」という不安の声が広がっている。

若手にチャンス到来?それとも使い捨ての始まり?

今回は杜撰な経営状況を隠すことも出来ない。実際に社内では、経験不足の若手に過度な負担がかかり、次々と退職に追い込まれる悪循環が続いている。経営陣は幹部の退職を機に新卒採用を増やして補おうとしているが、ビジネスモデルの根本的な問題を解決しない限り、この退職の連鎖は止まらない。今こそ若手社員が団結し、経営陣に対して運営の改善を求めるべき時ではないだろうか。

2 件のコメント

  • 長谷川氏は、鹿村社長と過去にも衝突しており、その際は会長が仲介に入ることでその場は収まっておりました。しかし、今回は誰も仲介に入らず勢いで長谷川氏は退職しました。

    鹿村社長のマネージメントはどんな手法なんですかね?
    有能な長谷川氏を簡単に退職に追い込み、排除すべき石澤大介の雇用を現在も守ってるとか尋常ではありません。

    田中氏が転職したのも社長に嫌気をさしたからなのでしょうか?

    なんだか未来を描けない会社になりましたね…

    • 馬鹿村社長の暗黒マネージメントとは、、、
      ①他社から犯罪者(ヤクザ石澤大介やら、HITOWA三羽烏の渡辺信明などです)を集める。
      ②酒池肉林を造るべく大東文化大並みのアホ大学から、⚪︎垰やら渋⚪︎といった若いだけしか取り柄のない女を集める。
      これが、馬鹿村のマネージメントの全てと言っても過言ではありません。

      こういった犯罪人材を集めることで、会社の数字は曲がりなりにも出来上がります。訴訟頻発ですけど、、、

      そして、足舐め老人絹翁に接待用馬鹿女を献上すれば、馬鹿村の地位は安泰です。

      そして、いーふらんの加盟実績を作った男たちHITOWA三羽烏の故郷はこんな犯罪組織です。

      HITOWA介護の実績
      ・要介護5の老人を溺殺(アリーゼ浦和大門事件、小野田ホーム長)
      ・ホーム長という名前の小口現金横領集団。
      ・デイ方式の老人収容所では、老人護送者の運転手が無免許運転。
      ・老人虐待職員も出すなど犯罪多数!

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