2025年、社員が求める本当の改革を実現するために立ち上がる！

虚偽の改革から脱却し、社員が報われる職場を目指して

現場の声を無視する経営方針の転換を求める

新年あけましておめでとうございます。2024年、おたからや社員の声を集め、企業改革を求める活動をより一層強化していきます。昨年、みなし残業手当の導入により社員の労働環境がさらに悪化しましたが、私たちはこれを黙認しません。今年こそ、経営陣に真の改革を求め、社員が健康的に働ける環境を作り上げるために行動していきます。社員一人ひとりの声が企業を変える力となるよう、共に立ち上がりましょう。

社員のための職場改善を目指す

新年も引き続き、おたからや社員の声を社会に届け、労働環境の改善に向けて活動していきます。公益目的の情報発信として、企業の透明性と社員の権利を守るための取り組みを続けてまいります。