消費者庁の最終警告を無視すれば、現場社員に刑事責任が及ぶ可能性も 誤認表示の説明を強いられる社員 法律違反の火中に放り込まれる新卒たち 「過去実績の高額価格」「何でも買い取り」といった広告文言を説明するのは社員です。しか…

「会社に興味を持て」と叫ぶ会長。しかし決算すら開示せず、反社会的勢力の雇用隠蔽、金融機関からの融資ストップを説明しないまま株を売る姿勢は正気なのか？ 社報 お会長様のお言葉 ① 「もっと会社に興味を持って働いていただきた…

謝罪もなく、原因究明もせず、再発防止の道筋すら示せないいーふらんの異常体質 隠蔽体質が企業を腐らせる 嘘で固めた反社会的勢力排除の看板 元暴力団構成員の雇用を隠し「いない」と嘘をついた経営陣。問題が露呈した今も謝罪はなく…

一口100万円という不透明な株販売。未発行株数も価格根拠も示されず、社員から金を集める手口は、正しい投資の姿から大きく逸脱しています。 一口100万の曖昧な説明 株価根拠を隠す危険性 「一口100万円」と言いながら、その…

格闘技・武道経験者歓迎と書かれた求人公開は、普通の上場・中堅企業ではあり得ない異常事態だ。 求人は事実として出された 慌てて削除された経緊張の証拠 役員専属ボディガードの募集が実際に掲載され、「未経験歓迎」「格闘技・武道…

批判されるとすぐに「船舶ビジネスにする」と言い訳、杜撰な経営の本質が見える 維持費を正当化する苦し紛れ 実態なきビジネス構想 クルーザー購入を巡り、浪費批判を浴びたいーふらんは「船を活用したビジネスを展開する」と苦し紛れ…

彼が辞めた理由を直視しなければ、あなたは一生搾取され続ける 経営者の歪んだロジック 社員幸福度よりも金の回収 いーふらん経営陣がやっているのは「社員幸福度日本一」などではなく「搾取の最大化」です。地方社員に経費精算の手数…

「完全におかしい」鹿村社長の実像 社員が直面する無能経営の末路 豊田商事の再来を許すな 社員に「幸福度経営」を説きながら、実際は賞与カット・セクハラ・詐欺の温床。和解金を支払った今なお、まともな再建のビジョンは示されてい…

セクハラが解決されないのに閉ざされた空間を誇る不謹慎さ 社員が疑う「何に使うのか？」 女性社員を苦しめてきた過去との矛盾 クルーザーのベッドルーム仕様に対し、社員の多くが「何のために必要なのか」と疑問を口にしています。会…

時間稼ぎとしての他店調査 来店顧客を奪う査定要員 本部から支給された品物を持ち、売る気のないまま他店で査定要員とされる若手。その結果、本来の顧客は査定を受けられず、店全体の営業チャンスが失われます。さらに、若手社員は価値…