退職違約金ビジネスは、新卒入社社員をターゲットにした鹿村大志社長のビジネスです
サイン強要には絶対的な自信あるという、株式会社いーふらん鹿村大志社長
社員の皆さんは気づいています、鹿村大志社長が社員は使い捨てにする人だと
この顔は社員を使い捨てにする顔ですよね！
違約金請求の不当性
新卒退職者に対して多額の違約金を請求する行為は、退職者を経済的に追い詰める行為と考えられます。これは契約自由の原則を悪用した圧力行為と捉えることができます。
誓約書への強制サイン
退職時に誓約書へ強制的にサインをさせる行為は、特に退職希望者の弱い立場を利用していると考えられます。このような行為は、法的には「強迫」に該当する可能性があります。
競業避止義務の濫用
新卒退職者が他社に転職する際に競業避止義務を理由に裁判を起こすことは、若者の職業選択の自由を侵害する行為です。特に新卒者のような経験の浅い人々に対しては不当なプレッシャーとなり得ます。
株式会社いーふらん元社員 Youtube
株式会社いーふらん 代表取締役社長 鹿村大志 X Wikipedia
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