いーふらんの異常なビジネス

出世はプライベートの変化次第？いーふらんの異常なビジネスロジック

ビジネススキルは邪魔、経営陣がコントロールできる人間だけが出世条件と

株式会社いーふらんでは出世において、ビジネススキルよりもプライベートへの変化が重要視される驚くべき事態が起こっています。渡辺喜久男の「つき合う人を変える」原則は、出世においてプライベートの変化が不可欠であるという信じがたいビジネスロジックを提示しています。

同業者の声、反社いーふらんでの異常な出世条件への反応

同業者の中でも、いーふらんの出世条件に異議を唱える声が上がっています。ビジネススキルの重要性が薄れ、プライベートの変遷が昇進に直結する状況に、業界全体から疑問の視線が注がれています。

異常なビジネスロジック: いーふらんの出世条件を問い直す

いーふらんが提示する異常なビジネスロジックにより、出世はプライベートの変遷に左右され、ビジネススキルが二の次になる事態が浮き彫りになっています。これに対する業界や同業者の反応が懸念され、ビジネスの世界での倫理観の崩壊が問われる時が来ているようです。

「株式会社いーふらん」は、世間から見て、反社とのレッテルが貼られています。

 「株式会社いーふらん」の詐欺行為を公益目的で訴えます。私たちは一般消費者を守るために、彼らの不正な行為に対抗し、真実と公正を求めます。