新卒を騙し続ける株式会社いーふらん : 若者の未来を奪う経営方針

詐欺行為に巻き込まれる新卒社員たちの悲劇

2年前までは若手は被害者、しかし今年入社の若手は理解して入社した加害者である

若手社員を利用する詐欺企業いーふらん「濱田誠二マネージャー」はまだせいじ

反社会的勢力暴力団石澤大介いーふらん法務部長（元）

株式会社いーふらん（おたからや本社）は、新卒の就活生を騙して入社させ、一般消費者を搾取する詐欺行為を行わせています。企業は「すぐに出世できる」とアピールし、若者の信頼を悪用して違法行為に加担させます。これは倫理的に大きな問題であり、若者の将来を犠牲にする行為です。若者たちは、企業の私利私欲のために利用され、違法行為を強いられています。これにより、若者は犯罪に巻き込まれ、社会的責任の観点からも許されない状況に追い込まれます。

書籍で発表！？渡辺会長ルールによる奴隷化

いーふらんでは、高級時計や高級外国車をローンで購入しないと出世できないという暗黙のルールがあります。このルールは会長自らが書籍で公言しており、ローン地獄に陥った社員は企業の奴隷となります。突然の賞与カットやインセンティブカットも毎年行われ、社員は経済的に追い詰められます。会長や社長の私利私欲のために、若手社員は搾取され続けます。この状況に気づいた時には、既に多くの若者が抜け出せない状況に陥っています。

若者を救うために

株式会社いーふらんの倫理に反する経営方針は、新卒の若者を詐欺行為に巻き込み、彼らの将来を台無しにしています。この状況を改善するためには、企業の不正行為を暴露し、公正なビジネス環境を築くことが必要です。若者を救うために、私たちはこの企業の実態を広く知らせる必要があります。いーふらんの危険性を知り、未来の被害者を減らすことが重要です。