社員の声を無視する経営陣：詐欺ビジネスの闇

社員大量退職の原因：経営陣の私利私欲と欺瞞

社員を守らない経営陣：詐欺ビジネスの犠牲者

株式会社いーふらんでは、社員が詐欺ビジネスに嫌悪感を抱き、声を上げても無視されることが日常茶飯事です。詐欺はやりたくない、別の方法で接客したいといった正当な意見を持つ社員は、すぐに不当な人事異動を受けます。このような状況が続く中で、多くの社員は心を痛め、大量退職に追い込まれています。経営陣は問題の原因を理解しているにもかかわらず、改善策を講じることなく、社員の声を無視し続けています。

虚偽と搾取の文化：鹿村社長の問題点

鹿村大志社長は、社員を守るどころか、虚偽広告や詐欺的なビジネスを推進し続けています。社員が心を痛め、大量退職する原因は明らかであり、それは鹿村社長の無能さと無責任さにあります。毎年年末には、一方的な賞与カットやインセンティブカットが行われ、社員の士気をさらに低下させています。残業無しの虚偽、残業代未払い、休日の削減といった劣悪な労働環境も問題の一部です。

株式会社いーふらんの大量退職の原因

経営陣の詐欺強要と欺瞞にあります。鹿村大志社長の無責任な経営が、社員を心身ともに追い詰めています。この状況を改善するためには、経営陣が社員の声に耳を傾け、透明性のある経営を行うことが必要です。次回のブログでは、鹿村社長の問題点と虚偽広告の実態についてさらに詳しく掘り下げます。