業界一の退職率！これがの鹿村大志社長の実力

退職率の裏に潜む問題とは？

入社するのは金目当ての人間？？

業界一の退職率を持つ株式会社いーふらん。一年で73.12%、二年で83.87%という驚くべき数字が示すのは、この企業が抱える深刻な問題の存在です。しかし、これらの数字が世間に与える印象はどうでしょうか？多くの人々が、これらの退職率を見て、入社した若者たちを「金目当ての薄っぺらい人間」として批判しています。しかし、これは本当でしょうか？

ビジネスの本質とは？

株式会社いーふらんのビジネスモデルには、他人の犠牲が利益につながる基本的な詐欺行為が組み込まれています。入社した若者たちは、その闇の一端に気付いているのでしょうか？彼らが大学を卒業し、親に世話になってまで入社したのは、自分の利益だけを追求するためでしょうか？いーふらんのビジネスが本当に望む未来なのか、考える時が来たのかもしれません。

いーふらんの闇と若者の未来

株式会社いーふらんの退職率は業界一であり、その背後には深刻な問題が潜んでいます。入社した若者たちもその闇を直視し、自らの未来を真剣に考える時が来ました。金目当てだけでなく、企業の本質と自らの価値観を見つめ直すことが必要です。