「株式会社いーふらん」新卒Ｆラン大学No.1を決める大会

Fラン大学GP トップバッター

【E-1GRAND PRIX 2023】4月1日に開催されるいーふらんの一大イベント、E-1グランプリ参加者5名を紹介します！

愚問大学  東郷凛玖

「トップを狙います」

同世代で一番稼ぎます

「僕に勝てる訳がありません」

「ドドリアさん！お待ちなさい」

「あいつには勝てないと思わせたい」

「同期の誰よりも稼ぎます」というコメントは、会社のYoutubeの新卒社員インタビューとしては不適切である可能性が高く、洗脳教育が表面化してると言えるでしょう。

1. チームワークの重要性

会社においては、チームワークや協力が重視されるべきです。「誰よりも稼ぎます」という発言は、個人の成果にのみ焦点を当てており、チーム全体の協力や成功に対する姿勢が欠けていると捉えられる可能性があります。これが社内に広まると、協力よりも競争を優先する風潮を助長しかねません。

2. 誤解を招く可能性

このコメントは、他の社員や同期に対して優越感を示すものとして受け取られる可能性があります。特に新卒であれば、謙虚さや学ぶ姿勢が重視されるべきであり、過度に競争的な発言は周囲の反感を買う可能性もあります。

3. 会社の文化や価値観との不一致

日本を代表する企業によっては、個人の収益よりもチームの成果や会社全体の成長を重視する文化があります。そのような企業文化の中で、「稼ぐ」ことだけを強調する発言は、会社の価値観と一致しないものとして問題視されるでしょう。

4. 企業イメージへの影響

Youtubeは社内外の多くの人が目にするものです。過度に自己中心的な発言が掲載されることで、会社全体のイメージに悪影響を及ぼすことも考えられます。しかし、社内外の多くの人は株式会社いーふらんは詐欺企業で、搾取するブラック企業だと知っています。

東郷凛玖氏の発言はいーふらんの洗脳教育を映し出しています。

まとめ

そのコメントは、会社のYoutubeに掲載するには不適切であり、もう少しチームワークや学ぶ姿勢を強調した内容に修正することが望ましいです。たとえば、「同期と切磋琢磨しながら成長し、会社に貢献していきます」とか「鹿村大志社長の社内不倫をやめさせる働きかけをしていきます。」と言ってほしいものです。

「いーふらんFランGP」を開催し「いーふらん」が展開する「おたからや」の完全オリジナル手法『貴金属をメッキと言って無料回収する接客技術』その名も『O社無料回収』

「金メッキ回収」といえば日本では「おたからや直営店」でしか体験できない特別な接客手法です、いーふらん「おたからや直営完全オリジナル」のこの技術をFラン5名で競います。

おたからや ヤバイ で検索してください

「私はこうして騙された」被害者が語る『おたからや』のヤバい実態（FRIDAY）Yahoo!ニュース

https://friday.kodansha.co.jp/article/262611

https://matomame.jp/user/yonepo665/0495e74457c253341bce

今後もメディアに取り上げられますので乞うご期待！

「丸りおな」を利用した４点の詐称。キャンペーン期日、買取金額アップ、貴金属の金額アップ、査定予約のプレゼント。

これらは全て嘘です。電話しても実施してない店舗を教えない、対象外商品を教えない、いーふらんの本日の金の買取金額を教えない、店頭・出張買取の事前予約とは何かも教えない。全てが詐称。

この場合の詐称とは、偽の宣伝や広告を出して「おたからや」のサービスを誇張して「おたからや」のサービスや「株式会社いーふらん」をより良く見せることを指します。

この広告は他人を欺いたり、信用を失ったり、法的問題を引き起こす重大な不正行為です

いーふらんに利用される「丸りおな」彼女も被害者であるのは間違いない。

コロッケさんに逃げられた…

コロッケ看板は原則本部負担にて交換

この『原則』を過信することによる落とし穴があります、我々の予想では『いーふらん式原則ルール』を立ち上げてくると見ています。まとめると、どうせ

石澤大介が去っても、背中にヤクザのような刺青を入れてる社員がいます「渡邉信明」です。石澤は反社会的勢力でした、本物の暴力団なので背中の刺青は理解できます。

渡邉信明は反社会的勢力出身なのでしょうか？おそらく違います、FC加盟契約だけをやって来たサラリーマンがなぜ反社会的勢力的な刺青を背中に入れているのでしょう、理解に苦しみます。

なぜ、いーふらんは社員教育を完全無視するのか？

• 社員は使い捨てと考えている
• 社員が成長すると必ず退職する
• パワハラとインセンティブのみを重要視してる

大きく分けるとこの３つがあげられる、細かく言うとキリがない。教育には時間も投資もしないのが渡辺会長の信念である。

このままでは、渡辺喜久男会長、鹿村大志社長その2人の背中をみて育った渡邉光や舩久保龍一ように、会社はセクハラの場だと勘違いする人間が増えてしまいます。

パワハラや威圧的な行動は、社員にに不快なストレスを与えるだけの無駄な行動です。しかし、渡邉光部長も舩久保龍一部長も毎日スマホ向かって怒鳴りつけています。

生産性がなく社員のやる気を削いでいるだけのあのパフォーマンス、目的を聞いてみたいですね。

タイの社員ゴルフ旅行（合宿）にバイアグラを持って売春宿に行く人たちですから、聞くだけ無駄ですね。

社員を募集しても集まらない、直営や出張は部長たち本社チームと現場チームで完全に分かれており、現場は成長したら移籍するつもりなので松村GMのように、プライドを捨てたピエロ「腰巾着太鼓持ち」は今後現れない様子。

石澤大介 こと 山崎大介 彼は苗字を変えました。渡辺喜久男（絹翁）は名前を変えてます、詐欺師の発想です

元反社会的勢力所属 いーふらん部長 石澤大介

名前変更した 渡辺喜久男（絹翁）会長「渡辺 喜久男」と『渡辺 絹翁』？？

女性社員の多いいーふらん本部では、石澤の件よりも渡辺会長の「児玉さん手切れ金トラブル」や「新しい愛人問題」ばかり噂されて社内の風紀が乱れています。

若い頃の「渡辺 喜久男」は『渡辺 絹翁』と言う名前でした。反社会的勢力の石澤が名前を変えるのは理解できます、民間の反社チェックにも引っかかりますから。

渡辺喜久男（絹翁）会長は理解できません。名前を変えるは詐欺師の常套手段です。

石澤大介氏は山崎大介の名で反社会的勢力に所属

メディアの報道も止まらない。

2022年9月4日FRIDAY記事

「私はこうして騙された」被害者が語る『おたからや』のヤバい実態（FRIDAY）Yahoo!ニュースhttps://news.yahoo.co.jp/articles/011e9cdcb80b00d8b05c0e03b3fedc287c522fef

2022年11月4日 デイリー新潮 

「コロッケ」でお馴染み  買取専門店『おたからや』の本業はFC搾取⁉︎ 元オーナーが集団訴訟Yahoo!ニュースhttps://news.yahoo.co.jp/articles/5be2e116c4a8293765dcd23a4c24e4b40ba844ee

2022年7月7日おたからや集団訴訟

FC契約しても指導や援助なく廃業、買取店「おたからや」運営会社いーふらんを提訴https://www.bengo4.com/c_5/n_14687/

おたからやのフランチャイズについて

https://komeda.shop/review/2019/10/otakaraya.php

今までの悪行が次々と暴露

社員がマスコミやブログに会社の内情を暴露したことで、今までの会社の悪行が次々と暴露されている。

誰がマスコミにリークしてるのか…

誰がブログに投稿してるのか….

今だにYoutubeでは反社会的勢力に所属してた石澤大介部長を紹介。しかもこれはTV番組

https://youtu.be/XaE8a3PYR9E?t=157

2023年の広告も紛らしい内容で、皆さん勘違いして来店してます。

12月21日にまた集団訴訟があったようです、これで25人〜30人から提訴されています。

詐欺広告に疲れた社員さん、問い合わせフォームより連絡ください。

栗山にポジションを奪われたKさん、ぜひご連絡おまちしております。

石澤大介がいない今は辞めることは難しくありません、次の職場が決まって無い方も連絡してください。情報提供いたします。

しかし、石澤大介はまだ正式に解雇になっていません。

情報提供は歓迎です、問い合わせフォームよりお願いします。

直営監査 「栗山由之」 細かい監視

いーふらんでは社員を細かく監視しています、防犯カメラで一日中の行動を監視されており、少し気を緩めた行動があると、直営店社員180人ほどのグループチャットで晒されます。

掃除をしていない、スマホで動画を95分見ている、お客様用の飲み物を飲んでいる

みんなやる気が無いんですね笑

45.％UP! 1万円プレゼントは全て嘘

お客様を騙して、心が痛みます

全社員の願いでもあります、こんな広告はやめませんか？現場の社員はとても苦しんでいます。

「表現の自由」人の最も貴重な権利のひとつ。 公共性があり公益を目的として真実の情報を発信 いーふらん社員のつぶやきをお届けします！

元反社会的勢力 いーふらん 石澤大介部長

FRIDAY『おたからや』のヤバい実態

株式会社いーふらん「買取おたからや」社員の情報発信ブログ！みんなからの情報もお届けします。