競争心の背後に潜む、反社会的企業の宗教的洗脳

高額商品での評価を通じた不健全な競争の繁栄

「高額商品による不健全な競争の創出」

反社会的企業における高額商品を持つことでの評価は、社員間での不健全な競争を生み出す恐れがあります。上司や同僚が高価なものを持つことが評価の指標となると、それを持たない者は劣等感を抱きやすくなります。

その結果、真の実力や才能ではなく、物の価値によって評価される文化が根付いてしまいます。これは、健全なコミュニケーションやチームワークを損なう大きな要因となり得ます。

「洗脳としての高額商品の役割」

反社会的企業では、高額商品の購入を強要することで、社員を経済的に縛りつけることがしばしば見られます。このような洗脳的手法は、社員を企業に縛り付け、他の選択肢を選ぶことを難しくします。

特に若手社員は、高い評価を受けたいという気持ちから、このような洗脳に簡単に取り込まれる恐れがあります。

「健全な職場文化の必要性」

職場文化は、社員のモチベーションやチームワークに大きな影響を与えます。物の価値に依存するような評価基準ではなく、真の実力や才能、そしてチームとしての成果を評価する健全な文化が必要です。

反社会的企業のような不健全な競争を生む文化から脱却し、真の意味での成功を追求するためには、組織文化の再構築が求められます。

「株式会社いーふらん」は、世間から見て、反社とのレッテルが貼られています。

 おたからや直営店『アテ』0円提示の動画

怒号、恫喝、泥沼裁判、おたからや崩壊

 「株式会社いーふらん」の詐欺行為を公益目的で訴えます。私たちは一般消費者を守るために、彼らの不正な行為に対抗し、真実と公正を求めます。