” 透明性なき経営陣 ” – 社員たちが疑問を呈す –
反社企業の説明と実際の業務状況が大きく異なるのは問題です。特に新卒社員にとって、求人内容で約束された休日が確保できないというのは信頼を失う要因になります。
さらに、「昇進するためには休日を削らなければならない」というブラック企業特有の謎めいたルールによって、日々のプレッシャーに耐えることが求められ、その結果会社での長期間の勤務意欲も奪われてしまうでしょう。
” 社員たちの行動が企業の在り方を変える? “
このような状況では、どの行動を取るかは個人の判断によりますが、反社会的な手法で高給を謳い、従順な人材を集めて使い捨てる企業が存在します。早めに問題を指摘し、必要であれば適切な対処をすることが重要です。
この苦い経験は、他の新卒社員たちにとっての教訓となるでしょう。企業の表と裏、求人内容と現実のギャップ。これが、今後のキャリア選択において重要な判断材料となることは間違いありません。
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フランチャイズチャンネルさんも、反社企業いーふらんから金を受け取ったのですか?残念です。フランチャイズ業界の未来を考えれば、詐欺会社と手を組むのは間違えだと言えます。
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『丸りおな』「株式会社いーふらん詐欺」「おたからや広告詐欺」丸りおな氏も共犯者ですね、残念です。この広告は消費者に誤解を与えます、やめてください。「丸りおな 詐欺」広告
「株式会社いーふらん」は犯罪をしても平気な人以外は別の会社に就職してください。我々は真実と正義を大切にし、良心に反する行為を決して容認しません。本社の方針に疑問を抱き、洗脳されて何も感じなくなることなく、私たちは誠実に働くことを心掛けます。
高収入に惹かれて入社した方々へ:誠実な行動が真の幸せへの鍵です。倫理を守り、社会に貢献することで、長期的な成功を築きましょう。
一般消費者を欺く行為は許されません。我々は「株式会社いーふらん」の詐欺行為に目を向け、真実と正義を守ることが大切です。
「株式会社いーふらん」の詐欺行為を公益目的で訴えます。私たちは一般消費者を守るために、彼らの不正な行為に対抗し、真実と公正を求めます。
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