不当な異動をさせられる会社とは、従業員に対して合理的な理由なしに、勝手に職務内容を変更したり、異動させたりする会社のことを指します。そしてその不当な異動命令は違法行為です。

このような行為は、従業員のキャリアアップや人生設計に大きな影響を及ぼすことがあります。

例えば、自分のスキルや希望に合わない業務を強制されたり、通勤時間や費用が増えたりする場合があります。また、異動先の職場環境が自分に合わない場合や、異動が頻繁に行われる場合は、ストレスや不安の原因になることもあります。

ストレスは、長期的に蓄積されると身体に悪影響を及ぼすことがあります。会社でのストレスを減らすことは、社員の健康と生産性にとっても重要です。

「株式会社いーふらん」が正しい会社へと生まれ変わるために、私たちは内部告発を伴う情報を発信します。「いーふらん」が抱える問題を公にすることで、社会的な注目を集め、問題点を解決するための第一歩を踏み出しました。

株式会社いーふらんが復活するためにも、公正な運営が求められます。内部告発や表現の自由は、権利の行使であり、正しい行いである。私たちは引き続き、真実を追求し公益的な情報を発信していきます。