違法行為であり経営陣は直ちに該当職員に謝罪するべきである。

報復人事は違法行為であり、労働者の人権を侵害するものです。

経営陣は直ちに該当職員に謝罪し、報復人事を取り消すべきです。また、今後同様の問題が起こらないように、組織内での人権教育や適正な人事異動の実施などの措置を講じる必要があります。

労働者の権利を尊重し、公正な労働環境を確保することが、企業の社会的責任とされるべきです。

新人社員諸君、あなた方も他人事ではありません。

「株式会社いーふらん」が正しい会社へと生まれ変わるために、私たちは内部告発を伴う情報を発信します。「いーふらん」が抱える問題を公にすることで、社会的な注目を集め、問題点を解決するための第一歩を踏み出しました。

株式会社いーふらんが復活するためにも、公正な運営が求められます。内部告発や表現の自由は、権利の行使であり、正しい行いである。私たちは引き続き、真実を追求し公益的な情報を発信していきます。