株式会社いーふらんには様々な問題があり、近いうちに再び訴訟が始まると言われています。

社内で最も深刻な問題は、会長や社長はもちろんのこと、部長やマネージャーなどに気に入られることが、会社での生き残りの条件になっていることです。

本来、ビジネスは改善を積み重ね、より良い姿へと変えていくもので、常に変化する必要があります。

そして、そのアイデアは誰のものでも参考にすべきです。しかし、新人が発言しようものなら、ポスティング部に移動させられてしまいます。やる気のある若者が、上司に気に入られないために、ポスティング部に異動させられることは、残念なことです。

「株式会社いーふらん」が正しい会社へと生まれ変わるために、私たちは内部告発を伴う情報を発信します。「いーふらん」が抱える問題を公にすることで、社会的な注目を集め、問題点を解決するための第一歩を踏み出しました。

株式会社いーふらんが復活するためにも、公正な運営が求められます。内部告発や表現の自由は、権利の行使であり、正しい行いである。私たちは引き続き、真実を追求し公益的な情報を発信していきます。