
株式会社いーふらんには様々な問題があり、近いうちに再び訴訟が始まると言われています。
社内で最も深刻な問題は、会長や社長はもちろんのこと、部長やマネージャーなどに気に入られることが、会社での生き残りの条件になっていることです。
本来、ビジネスは改善を積み重ね、より良い姿へと変えていくもので、常に変化する必要があります。
そして、そのアイデアは誰のものでも参考にすべきです。しかし、新人が発言しようものなら、ポスティング部に移動させられてしまいます。やる気のある若者が、上司に気に入られないために、ポスティング部に異動させられることは、残念なことです。
最近のコメント