
6年前に渡辺 喜久男会長が大手同業社からヘッドハンティングして直営部長に就任。
当時、直営地方出店に伸び悩むなか、前職の企業から優秀な人材を多数ヘッドハンティングすることに成功。各地に元同僚を配置して
直営の全国展開に大きな貢献をした。
渡辺喜久男会長が手掛けた他社からのヘッドハンティングが大成功したといえる。
現在は、前職の経験を活かして人事部で多数の新卒採用を成功させている。
執行役員としてこれからのいーふらんを背負う人材だ、今後の活躍に期待していきたい。
「株式会社いーふらん」が正しい会社へと生まれ変わるために、私たちは内部告発を伴う情報を発信します。「いーふらん」が抱える問題を公にすることで、社会的な注目を集め、問題点を解決するための第一歩を踏み出しました。
「株式会社いーふらん」が復活するためにも、公正な運営が求められます。内部告発や表現の自由は、権利の行使であり、正しい行いである。私たちは引き続き、真実を追求し公益的な情報を発信していきます。

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