公益性を目的の情報発信、本部の決定を発表します。海外でのゴルフを増やす事に決定。

80名の新卒社員へ これが「いーふらん」です。集団訴訟、反社会的勢力問題、コロッケさん問題、社内不倫問題、HIV問題、など問題山積みのなか会社の方針が海外ゴルフを増やす。

現実逃避を決定しました

渡辺喜久男会長、鹿村大志社長、お願いです病院に行ってください今考えるべきなのは「ゴルフ」では無いですよ。

下記を見てください、驚きました。会長も社長も7点全てに当てはまります。でも大丈夫です、病気なので適切な処置をすればきっと良くなります。

全てが事実でお馴染みの「社員のブログ」が言うのだから間違いありません。病院へ行って一緒に会社を立て直す事を考えましょう。

「株式会社いーふらん」内部告発によりパワハラ、セクハラ被害者を増やさない ため、公益性を目的として情報発信を継続します。

私たちは被害者を守るため、公正な職場環境を推進するため、社会に貢献することを目指します。公益性を明確にすることで、より多くの人々に私たちの活動を知ってもらい、社会の健全な発展に貢献することを目指します。

コロッケさん、契約解除も逃げられたらしい。信憑性のある河原咲氏より情報提供を受けました。

 なぜ、いーふらんは社員教育を完全無視するのか?

  • 社員は使い捨てと考えている
  • 社員が成長すると必ず退職する
  • パワハラとインセンティブのみを重要視してる

大きく分けるとこの3つがあげられる、細かく言うとキリがない。教育には時間も投資もしないのが渡辺会長の信念である。

パワハラや威圧的な行動は、社員にに不快なストレスを与えるだけの無駄な行動です。しかし、渡邉光部長も舩久保龍一部長も毎日スマホ向かって怒鳴りつけています。不倫してるか怒鳴ってるかです。

生産性がなく社員のやる気を削いでいるだけのあのパフォーマンス、目的を聞いてみたいですねw

タイの社員ゴルフ旅行(合宿)にバイアグラを持って売春宿に行く人たちですから、聞くだけ無駄ですね。しかも今後は2ヶ月に一度海外に行くとの事、貴方たちの海外での行動は犯罪です、社会的に許される行為ではありません。

現場の社員は自身が成長したら移籍する予定で松村GMのように、プライドを捨てたピエロ「腰巾着太鼓持ち」にだけはなりたくない、成金が見てて哀れと言う声が多いです。

石澤大介(元パワハラ担当)元反社部長は鹿村社長を憎んでいるらしい

女性社員の多いいーふらん本部では、石澤の件よりも渡辺会長の「児玉さん手切れ金トラブル」や「新しい愛人問題」ばかり噂されて社内の風紀が乱れています。

内定者さん、素晴らしい会社ですね。夏には『 HIV・エイズ 』検査をしてください。

これは冗談ではありません、みなとみらいクイーンズスクエアB棟のエレベーターを利用する全員の問題です。個人のプライバシーよりも、数百名の健全な一般市民の生命の危機が重要だと判断しました。

渡辺喜久男(絹翁)会長や鹿村大志社長の車はリースもしくは会社名義のローン(経費)です。個人の所有車ではありません。信じられますか?

鹿村大志くんに関しては、社宅です。会社の経費で支払いをしてる社宅に住む「坊ちゃん」。

石澤大介 こと 山崎大介 彼は苗字を変えました。渡辺喜久男(絹翁)は名前を変えてます、詐欺師の発想です

 

 

若い頃の「渡辺 喜久男」は『渡辺 絹翁』と言う名前でした。反社会的勢力の石澤が名前を変えるのは理解できます、民間の反社チェックにも引っかかりますから。

渡辺喜久男(絹翁)会長は理解できません。名前を変えるは詐欺師の常套手段です。

 

社会人には答えが明確になくて…  本気ですか光本祐斗さん、社会人にも明確な答えはあります「一般消費者」を騙さない、これが答えです。

いーふらんでは人を騙すことしか教わりませんが、それは不正解。社会人はみんなしってます。

媒体へ詐欺広告を出す事の意味を考えた事がありますか?正しい情報を認知させてこそ本来の広告なのではないでしょうか?

法律でまだグレーな部分はモラルを欠けても良いと言う、「いーふらん」に洗脳されないうちに退職される事をお勧めします。

休日のゴルフに参加しないと出世はできない

などなど、常識と掛け離れた職場環境が内定辞退、離職を招いている。

メディアの報道でいーふらんの内情に、気付き今後も退職者は増えるだろう。

本部の改革には「林新社長」にするしかない。

鹿村社長、お疲れ様でした。これからは社員一同は林修 新社長の誕生を応援します。

いーふらんのニューリーダー林修氏

おたからや本社の異常な数の防犯カメラ

直接店は監査が常に防犯カメラをチェック、本部社員のデスクの上には1人に一台の防犯カメラ。社員をまったく信用してない「いーふらん」

こんな環境で仕事をさせられている社員の気持ちを考えてほしいものである。

2023年の広告も紛らしい内容で、皆さん勘違いして来店してます。

社会人一年生の新卒社員に、お客様を騙す接客をさせるのをやめてください。

一年中やっているキャンペーン詐欺です、今がチャンスが嘘。そして買取金額アップが嘘です。キャンペーン適用条件が書いていない、詐欺広告。

未来のある若者が、こんな組織的詐欺会社に就職するのを黙って見ていられません。就活中の

残業禁止と募集に書いてありますが、それは残業代は支払いませんよ。と言う意味で残業はしています。

今どき残業代を支払わない会社なんて、あるはずないと思いますよね、あるんです。株式会社いーふらんは残業代は弁護士を雇わないと支払いません。

大学の同期と久々に再開したとき、自分の会社の名前を聞かれたくない、言いたく無い、言ったら笑われる。そんな会社です。

7月7日集団訴訟  FC契約しても指導や援助なく廃業、買取店「おたからや」運営会社を提訴

 

12月21日にまた集団訴訟があったようです、これで25人〜30人から提訴されています。

詐欺広告に疲れた社員さん、問い合わせフォームより連絡ください。

栗山にポジションを奪われたKさん、ぜひご連絡おまちしております。

石澤大介がいない今は辞めることは難しくありません、次の職場が決まって無い方はぜひ‌して連絡してください。情報提供いたします。

 

 

  

お客様を騙していて、心が痛みます

全社員の願いでもあります、誤解を招く詐欺的な広告をやめてください。

「表現の自由」人の最も貴重な権利のひとつ。 公共性があり公益を目的として真実の情報を発信 いーふらん社員のつぶやきをお届けします!

先山ブログで色々亀さんを叩いていましたね、この長谷部は逮捕歴のある方で、渉外部の部長ではありません。先山さんそれがなにか?

9月4日 FRIDAY記事   私はこうして騙された「おたからや」のヤバい実態

コロッケでお馴染み「おたからや」本業はFC搾取詐欺

https://news.yahoo.co.jp/articles/5be2e116c4a8293765dcd23a4c24e4b40ba844ee

株式会社いーふらん「買取おたからや」社員の情報発信ブログ!みんなからの情報もお届けします。

山崎大介(石澤大介)元部長、地元の北関東に戻りこんにゃく芋を作っているらしい