被害者の会が解散したようです、 社員のブログは今まで以上の情報発信をしていきます。

社員が以前よりも積極的に、内部告発情報を発信して、会社の改善を目指していきます。

Fラン-グランプリ、ナダル君が期待以上の逸材だとわかりました。これでいーふらんの未来は明るいのか?

残念ながら、ナダルさん1人ではいーふらんは変わらないでしょう。

「一兆円企業を目指す」と言いつつ、募集数を減らすとはちょっと逆行気味ですね。風呂敷を広げすぎて、もはや何を目指しているのかわからなくなってしまっているようです。

社会的に極めて非難される詐欺契約を何年も続け、社会の信頼や信用を損ない、多くの被害者に多大な損失を与えているにもかかわらず、社員旅行でタイに行ってゴルフを楽しみ、夜は現地の児童売春が活発な危険な地域に足を踏み入れて、HIVの危険を知りつつ買春行為を繰り返す、こんな常識を欠く行動をすることは、社会にとって望ましくないものですね

会長、社長、そして幹部社員のヤバい行動にはある程度の予想がつくものですが、情報社会を生きてきた新卒の方がなぜ入社したのか!? Fランでも入れる会社は多くあったはず。

いくら上場企業に内定をもらえなかったからといても、現在進行形ブラック詐欺会社を選んだことに驚きを感じます。

しかし、入社してしまったからこそ、ナダルたち若い世代が組織を変革し、改善してほしいです。

2023年卒 600名 採用

2024年卒 600名 採用

スケールダウン 2024年卒 200名 採用 

マスコットガール まるり おなさん

お局 ゴルフ コンパニオン 

皆さん自分の身は自分で守るしかありません、出世するなら「上司に尻尾を振ってメッキ無料回収」そして「ゴルフ」からの「高級時計」そして「高級車」を購入する事です。

現役 ゴルフ コンパニオン

ジェンダー発言の意図は?

新卒の皆さん緊張感を持ちながらも、余裕をもって尻尾を振ってください。これにより、創造性や柔軟性を発揮し、より効率的に尻尾振り業務を遂行できる場合があります。

鹿村大志を見てください、彼こそ良い見本です。カリスマ性もビジネススキルも能力と言う能力が全くない田舎のどのキツイメガネ男が、渡辺喜久男に尻尾をふり続けた結果、社長になりました。

他の会社ではありえませんけどねw、しかしいーふらんのポチは来る日も来る日も尻尾をふって「クンクン」言ってました、そして社長になりカーリースに乗ってます。

テレビでは、あたかも自分が8000万で購入したかのような発言をしてますが、新車で購入した際の金額を伝えただけです。それでよく社員にローンで購入させますよね、サイコパス度数が高いのも頷けます。

ゴルフで悩んでる方、最近増えています。断る勇気を!

若くて綺麗な人だけ誘うゴルフは、セクハラである可能性が高く、また、会社命令であるゴルフが休日扱いになることもおかしいです。

1人で悩んでる社員は多いです、我々に連絡をください。

社員たちは、この状況に抗議する権利があります。また、社員同士で連携し、協力してこの問題に取り組みましょう。

我々は社員たちの権利を守るために、積極的に行動することを約束します。

タイ買春ゴルフ幹部旅行で児童買春が疑われる、土本瞬 舩久保龍一 渡邉光は、いまだに執行役員のままで、なにも追求されていない。

コンプライアンス意識の低さが露呈している。 セクハラです気づいてください!

セクハラ被害に遭われたら、いつでもコメント欄からご相談ください。

一人で悩まないでください。

「僕の強みは、このヴィジュアル特に整ったルックスです」

ナダルのモノマネが得意です『イっちゃってる!』春日の『トゥース』もできます。

「同じ年の松村翔大エリアマネージャー(社内でのつまみ食い中、まさかの妊娠で結婚、妻が青森の実家で産休中に、横浜で愛人〈セフレ〉を作って第一子誕生前に離婚)の伝説を超えます」

「ゴルフ、高級時計、高級車のローン地獄に立候補します(出世します)」

残念ながら「いーふらん」ではパワハラ、セクハラが蔓延しています。23年度新卒入社のフレッシュなメンバーで腐った社風を変えてください

いーふらんFラン大学グランプリYoutube

「いーふらんFランGP」を開催し「いーふらん」が展開する「おたからや」の完全オリジナル手法『貴金属をメッキと言って無料回収する接客技術』その名も『O社無料回収』

「金メッキ回収」といえば日本では「おたからや直営店」でしか体験できない特別な接客手法です、いーふらん「おたからや直営完全オリジナル」のこの技術をFラン5名で競います。

おたからや ヤバイ で検索してください

「私はこうして騙された」被害者が語る『おたからや』のヤバい実態(FRIDAY)Yahoo!ニュース

https://friday.kodansha.co.jp/article/262611

https://matomame.jp/user/yonepo665/0495e74457c253341bce

今後もメディアに取り上げられますので乞うご期待!

「丸りおな」を利用した4点の詐称。キャンペーン期日、買取金額アップ、貴金属の金額アップ、査定予約のプレゼント。

これらは全て嘘です。電話しても実施してない店舗を教えない、対象外商品を教えない、いーふらんの本日の金の買取金額を教えない、店頭・出張買取の事前予約とは何かも教えない。全てが詐称。

この場合の詐称とは、偽の宣伝や広告を出して「おたからや」のサービスを誇張して「おたからや」のサービスや「株式会社いーふらん」をより良く見せることを指します。

この広告は他人を欺いたり、信用を失ったり、法的問題を引き起こす重大な不正行為です

いーふらんに利用される「丸りおな」彼女も被害者であるのは間違いない。

コロッケさんに逃げられた…

コロッケ看板は原則本部負担にて交換

この『原則』を過信することによる落とし穴があります、我々の予想では『いーふらん式原則ルール』を立ち上げてくると見ています。まとめると、どうせ

石澤大介が去っても、背中にヤクザのような刺青を入れてる社員がいます「渡邉信明」です。石澤は反社会的勢力でした、本物の暴力団なので背中の刺青は理解できます。

渡邉信明は反社会的勢力出身なのでしょうか?おそらく違います、FC加盟契約だけをやって来たサラリーマンがなぜ反社会的勢力的な刺青を背中に入れているのでしょう、理解に苦しみます。

なぜ、いーふらんは社員教育を完全無視するのか?

  • 社員は使い捨てと考えている
  • 社員が成長すると必ず退職する
  • パワハラとインセンティブのみを重要視してる

大きく分けるとこの3つがあげられる、細かく言うとキリがない。教育には時間も投資もしないのが渡辺会長の信念である。

このままでは、渡辺喜久男会長、鹿村大志社長その2人の背中をみて育った渡邉光や舩久保龍一ように、会社はセクハラの場だと勘違いする人間が増えてしまいます。

パワハラや威圧的な行動は、社員にに不快なストレスを与えるだけの無駄な行動です。しかし、渡邉光部長も舩久保龍一部長も毎日スマホ向かって怒鳴りつけています。

生産性がなく社員のやる気を削いでいるだけのあのパフォーマンス、目的を聞いてみたいですね。

タイの社員ゴルフ旅行(合宿)にバイアグラを持って売春宿に行く人たちですから、聞くだけ無駄ですね。

社員を募集しても集まらない、直営や出張は部長たち本社チームと現場チームで完全に分かれており、現場は成長したら移籍するつもりなので松村GMのように、プライドを捨てたピエロ「腰巾着太鼓持ち」は今後現れない様子。

石澤大介(元パワハラ担当)元反社部長は鹿村社長を憎んでいるらしい

女性社員の多いいーふらん本部では、石澤の件よりも渡辺会長の「児玉さん手切れ金トラブル」や「新しい愛人問題」ばかり噂されて社内の風紀が乱れています。

内定者さん、素晴らしい会社ですね。夏には『 HIV・エイズ 』検査をしてください。

これは冗談ではありません、みなとみらいクイーンズスクエアB棟のエレベーターを利用する全員の問題です。個人のプライバシーよりも、数百名の健全な一般市民の生命の危機が重要だと判断しました。

渡辺喜久男(絹翁)会長や鹿村大志社長の車はリースもしくは会社名義のローン(経費)です。個人の所有車ではありません。信じられますか?

鹿村大志くんに関しては、社宅です。会社の経費で支払いをしてる社宅に住む「坊ちゃん」。

石澤大介 こと 山崎大介 彼は苗字を変えました。渡辺喜久男(絹翁)は名前を変えてます、詐欺師の発想です

 

 

若い頃の「渡辺 喜久男」は『渡辺 絹翁』と言う名前でした。反社会的勢力の石澤が名前を変えるのは理解できます、民間の反社チェックにも引っかかりますから。

渡辺喜久男(絹翁)会長は理解できません。名前を変えるは詐欺師の常套手段です。

 

社会人には答えが明確になくて…  本気ですか光本祐斗さん、社会人にも明確な答えはあります「一般消費者」を騙さない、これが答えです。

いーふらんでは人を騙すことしか教わりませんが、それは不正解。社会人はみんなしってます。

媒体へ詐欺広告を出す事の意味を考えた事がありますか?正しい情報を認知させてこそ本来の広告なのではないでしょうか?

法律でまだグレーな部分はモラルを欠けても良いと言う、「いーふらん」に洗脳されないうちに退職される事をお勧めします。

休日のゴルフに参加しないと出世はできない

などなど、常識と掛け離れた職場環境が内定辞退、離職を招いている。

メディアの報道でいーふらんの内情に、気付き今後も退職者は増えるだろう。

本部の改革には「林新社長」にするしかない。

鹿村社長、お疲れ様でした。これからは社員一同は林修 新社長の誕生を応援します。

いーふらんのニューリーダー林修氏

おたからや本社の異常な数の防犯カメラ

直接店は監査が常に防犯カメラをチェック、本部社員のデスクの上には1人に一台の防犯カメラ。社員をまったく信用してない「いーふらん」

こんな環境で仕事をさせられている社員の気持ちを考えてほしいものである。

2023年の広告も紛らしい内容で、皆さん勘違いして来店してます。

社会人一年生の新卒社員に、お客様を騙す接客をさせるのをやめてください。

一年中やっているキャンペーン詐欺です、今がチャンスが嘘。そして買取金額アップが嘘です。キャンペーン適用条件が書いていない、詐欺広告。

未来のある若者が、こんな組織的詐欺会社に就職するのを黙って見ていられません。就活中の

残業禁止と募集に書いてありますが、それは残業代は支払いませんよ。と言う意味で残業はしています。

今どき残業代を支払わない会社なんて、あるはずないと思いますよね、あるんです。株式会社いーふらんは残業代は弁護士を雇わないと支払いません。

大学の同期と久々に再開したとき、自分の会社の名前を聞かれたくない、言いたく無い、言ったら笑われる。そんな会社です。

7月7日集団訴訟  FC契約しても指導や援助なく廃業、買取店「おたからや」運営会社を提訴

 

12月21日にまた集団訴訟があったようです、これで25人〜30人から提訴されています。

詐欺広告に疲れた社員さん、問い合わせフォームより連絡ください。

栗山にポジションを奪われたKさん、ぜひご連絡おまちしております。

石澤大介がいない今は辞めることは難しくありません、次の職場が決まって無い方はぜひ‌して連絡してください。情報提供いたします。

 

 

情報提供は歓迎です、問い合わせフォームよりお願いします。

社員は見張られていますよ、全員が

直営店監査 「栗山由之」 の細かい報告

栗山のモニターチェックに疲れた社員さん、連絡お待ちしてます。

 

期間限定という『嘘』買取金額アップという『嘘』キャンペーン適用条件は電話で確認しろと書いてあるが電話では教えない『嘘』

まともな広告の作り方を知らない『いーふらん』  

 

45.%UP! 1万円プレゼントは全て嘘

お客様を騙している、心が痛みます

全社員の願いでもあります、誤解を招く詐欺的な広告をやめてください。

「表現の自由」人の最も貴重な権利のひとつ。 公共性があり公益を目的として真実の情報を発信 いーふらん社員のつぶやきをお届けします!

先山ブログで色々亀さんを叩いていましたね、この長谷部は逮捕歴のある方で、渉外部の部長ではありません。先山さんそれがなにか?

 

9月4日 FRIDAY記事   私はこうして騙された「おたからや」のヤバい実態

コロッケでお馴染み「おたからや」本業はFC搾取詐欺

https://news.yahoo.co.jp/articles/5be2e116c4a8293765dcd23a4c24e4b40ba844ee

株式会社いーふらん「買取おたからや」社員の情報発信ブログ!みんなからの情報もお届けします。

山崎大介(石澤大介)元部長、地元の北関東に戻りこんにゃく芋を作っているらしい