社員の離職が止まらない! ①

いーふらんの退職率も業界1位

昨年10月に2023年新卒内定式が行われた。

内定数目標は、250内定のところ

実際には132にしか内定を出せなかった。

理由としては年明け内定を辞退する新卒者が多数出てしまった。

理由は各メディアにより、会社の内情が明るみに出たからだ。

前回の2022年採用も入社日までに30名近く内定辞退者が出ていたらしい。さらに現在までに残っている新卒は、

半数以上が自主退職で消えていった。殆どの新卒社員が1年すら在籍しなかったことになる。

FC訴訟問題、

https://friday.kodansha.co.jp/article/262611

週刊誌報道

https://www.dailyshincho.jp/article/2022/11041040/

メディアの報道でいーふらんの内情に、気付き今後も退職者は増えるだろう。

本部の改革には「林新社長」にするしかない。

いーふらんのニューリーダー林修氏

この異常な数の防犯カメラをご存知だろうか。

直接店は監査が常に防犯カメラをチェック、本部社員のデスクの上には1人に一台の防犯カメラ。社員をまったく信用してない「いーふらん」

こんな環境で仕事をさせられている社員の気持ちを考えてほしいものである。

2023年の広告も紛らしい内容で、皆さん勘違いして来店してます。

社会人一年生の新卒社員に、お客様を騙す接客をさせるのをやめてください。

一年中やっているキャンペーン詐欺です、今がチャンスが嘘。そして買取金額アップが嘘です。キャンペーン適用条件が書いていない、詐欺広告。

未来のある若者が、こんな組織的詐欺会社に就職するのを黙って見ていられません。就活中の

残業禁止と募集に書いてありますが、それは残業代は支払いませんよ。と言う意味で残業はしています。

今どき残業代を支払わない会社なんて、あるはずないと思いますよね、あるんです。株式会社いーふらんは残業代は弁護士を雇わないと支払いません。

大学の同期と久々に再開したとき、自分の会社の名前を聞かれたくない、言いたく無い、言ったら笑われる。そんな会社です。

7月7日集団訴訟  FC契約しても指導や援助なく廃業、買取店「おたからや」運営会社を提訴

 

12月21日にまた集団訴訟があったようです、これで25人〜30人から提訴されています。

詐欺広告に疲れた社員さん、問い合わせフォームより連絡ください。

栗山にポジションを奪われたKさん、ぜひご連絡おまちしております。

石澤大介がいない今は辞めることは難しくありません、次の職場が決まって無い方はぜひ‌して連絡してください。情報提供いたします。

 

情報提供は歓迎です、問い合わせフォームよりお願いします。

社員は見張られていますよ、全員が

直営店監査 「栗山由之」 の細かい報告

栗山のモニターチェックに疲れた社員さん、連絡お待ちしてます。

 

 

期間限定という『嘘』買取金額アップという『嘘』キャンペーン適用条件は電話で確認しろと書いてあるが電話では教えない『嘘』

まともな広告の作り方を知らない『いーふらん』  

 

45.%UP! 1万円プレゼントは全て嘘

お客様を騙している、心が痛みます

全社員の願いでもあります、誤解を招く詐欺的な広告をやめてください。

「表現の自由」人の最も貴重な権利のひとつ。 公共性があり公益を目的として真実の情報を発信 いーふらん社員のつぶやきをお届けします!

先山ブログで色々亀さんを叩いていましたね、この長谷部は逮捕歴のある方で、渉外部の部長ではありません。先山さんそれがなにか?

 

9月4日 FRIDAY記事   私はこうして騙された「おたからや」のヤバい実態

コロッケでお馴染み「おたからや」本業はFC搾取詐欺

https://news.yahoo.co.jp/articles/5be2e116c4a8293765dcd23a4c24e4b40ba844ee

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