イトーヨーカ堂の方へ

今職場の話題といえば!

イシザ◯降格処分&自宅待機

「イシザ◯問題」「フライデー問題」などありますが、管理人さんは

「イトーヨーカドー問題」わ、もっと取り上げてください。


今更になってテナント紹介しないとかあり得なくないですか!?

今まで一緒に頑張ってきた僕らを切るんですか!?

元反社は◯澤大介だけです!

彼は加盟店オーナーに威嚇、恫喝、脅迫、など多くの犯罪行為を繰り返してきました。
そんな彼も、反社の時代は誰にも相手にされなかった苦い過去があるそうです、酔うと同じ話を何度も繰り返し聞かされます。

ヨーカ堂とうまくいかなくなった時期

今年のはじめに山哲さんがヨーカ堂の社長になってから「おたからや」と「ヨーカ堂」は
うまくいかなくなった、と石◯は言っています。

いーふらんの経営陣は、それなら今後の商業施設は「イオン」のみにすると方向転換の準備を進めると言ってるらしいが本気なのか?

イトーヨーカドーが物件を紹介してくれないなら、石◯を解雇してクリーンな会社へと
方向転換するべきでは無いのか?

  • 運営さん、この件を調べてくれませんか?

「表現の自由」人の最も貴重な権利のひとつ。 公共性があり公益を目的として真実の情報を発信 いーふらん社員のつぶやきをお届けします!

 

株式会社いーふらん「買取おたからや」社員の情報発信ブログ!みんなからの情報もお届けします。

8 件のコメント

  • ついでに、悪質なフランチャイズ開発を展開するK島一派たる元HITOWAライフパートナー軍団に関しても、排除が必要です。

  • ●おからやFCアンケート結果の主張
    多く方が,中小小売振興法に基ずく情報開示,独占禁止法に基ずく情報開示が成されていない事が,分かりました。
    これは,契約時の説明が虚偽でした。よって、詐欺による契約取消、または錯誤による契約無効を主張できます。会社ぐるみの犯罪に等しいです。

    いーふらん改善改革案の要望を纏めてみました!
    (数十アンケート 2022/8/13)
    皆様の要望をお聞かせ下さい!

    1,創業家問題
    ①,無給与の名誉会長として在籍
    ②,一族の役員の退陣
    ③,株式比率の45%以下希望

    2,いーふらん(おたからや本部)に関して
    ①,FC問題の責任者の役員降格及び減給等
      (代表取締役含む全ての役員)
    ②,社員の待遇改善
      (労働組合の創設)
    ③,社員株式制度の導入
    ④,コンプライアンス委員会
      (月1回開催・FCの代表も参加)
    ⑤,休日の年間10日間の増強
    ⑥,社外役員3名以上を増員
      (取引先・銀行・警察OB等)
    ⑦,反社関係者の完全排除

    3,おたからやFCに関して
    ①,新規加盟店募集に関して
      A,重要事項・メリット&デメリット・閉店率開示等の説明
      B,契約時の録音・録画

    ②,現存加盟店の契約更新に関して
      A,現存店に新たな再加盟契約書の作成
      ①と同じ説明及び録音録画等

    ③,過去の加盟店の加盟金・ロイヤルティ・広告協賛金に関して
      A,現存店=契約年数・プランに於いて話合い及び利益相反計算方式とする・*-1
      B,閉店 =契約年数・プランに於いて話合い及び利益相反計算方式とする・*-1
      C,開店前=プラン&研修に於いて話合い及び利益相反計算方式とする・*-1

    ④,今後のロイヤルティ・広告協賛金に関して(1店舗辺り・税別)
      A,ロイヤルティ月額:SVの固定化(担当式により6か月間任期以上)*-2
       ダイヤモンド=   30万円(月1回以上の買取市場報告・指導等含む) 
       シルバー  =   15万円(月2回以上の買取市場報告・指導等含む)
       ゴールド  =   15万円(月2回以上の買取市場報告・指導等含む)
       プラチナサポ-ト= 5万円(店舗訪問等含む)
      B,広告協賛金に関して*-3
       0円希望が多数なので内容詳細により支払う
       5万円=ラジオCM「買取用」(毎日3回以上)を全国放送とする。
       10万円=テレビCM「買取用」(毎日3回以上)を全国放送とする。

    ⑤,違法契約による規約解除に閉店・屋号変更に対して
      A.3か月の退店罰金は無効(免責)とする。但し1か月前に連絡を要する。
      B,屋号変更による営業(競業避止義務)罰金(免責)但し3か月前に連絡を要する。   ア,屋号及びロゴ等の変更を確実に行う。
       イ,③,過去の加盟店の加盟金・ロイヤルティ・広告協賛金の*-1・*-2の放棄

    *-1=加盟金(契約時期に因る)
       ダイヤモンド=   契約金の50%返金を希望します。
       シルバー  =   契約金の50%返金を希望します。
       ゴールド  =   契約金の50%返金を希望します。
       プラチナサポ-ト= 契約金の75%返金を希望します。
     ●但し,利益相反の原理として運営3年以上は上記の半額とし,5年以上は0円とする。

    *-2=ロイヤルティ月額(税別)    
       ダイヤモンド=   5万円(月額返金希望額) 
       シルバー  =   5万円(月額返金希望額)
       ゴールド  =   5万円(月額返金希望額)
       プラチナサポ-ト= 5万円(月額返金希望額)
     ●但し,利益相反の原理として運営3年以上は上記の半額とし,5年以上は0円とする。
      
      =広告協賛金月額(税別) 
       ダイヤモンド=   10万円(月額返金希望額) 
       シルバー  =   10万円(月額返金希望額)
       ゴールド  =   10万円(月額返金希望額)
       プラチナサポ-ト= 10万円(月額返金希望額)
     ●但し,利益相反の原理として運営3年以上は上記の半額とし,5年以上は0円とする。

    *-3=契約時に広告協賛金の話をしていないので基本0円希望者が多い
      但し,本来の広告協賛金としての明細等が有れば支払いは吝かでない。

    あなたが,裁判する上でアンケートに答えて頂けると此方の資料も弁護士を通じてお渡しします。
    アンケート(集計用・匿名OK)で協力もOKです。
    現存店・閉店予定・閉店済の方もアンケートにお答えください。

    [email protected]
    おからや8

    [email protected]
    おたからやFC被害者の会

    現在,おたからや集団告訴が行われています。
    https://news.yahoo.co.jp/articles/c64cae0188df1d2776903d7e50d48fe87305574c

    • 参加します。複数人オーナー知り合いおりますので
      集団告訴加わりたいです。よろしくお願いいたします。

  • HITOWA本部において、K島がウェブ上でHITOWA社員歴をひけらかしていることは以前から問題になっていました。
    HITOWAホールディングス幹部や人事部が毎日のように動向をチェックしているようです。もちろん、I津典宏(K島を座敷牢に放り込んだ張本人)などK島と因縁が深い社員は、K島を手を汚さずに消し去る方法がないかとぼやいています。

    彼らフランチャイズ開発幹部数名が、フランチャイズ詐欺行為で実質的にクビになった人物だからです。
    いーふらんには、K島、W辺、M島聡など、HITOWAフランチャイズ従業員が大量に再就職しています。
    そして、今回のフランチャイズ開発問題の背景には、彼らのHITOWA仕込みのフランチャイズ開発があります。彼らHITOWA加盟店開発社員たちにもコンプライアンスなどはありません。彼らにあるのは、手段を選ばず開発をすることしか考えなどありません。

    ここで何としても、おたからやから乱暴な開発をする社員に責任を取らさないといけません。
    特に、K島は、過去に座敷牢に放り込まれ、法律事務所で散々詐欺行為を追求されていながら、同じことを繰り返しています。まさに、K島の行いは加盟者に対する害意がなければできない鬼畜の所業と言えるでしょう。

    • HITOWAグループ品川インターシティオフィスでの最近のもっぱらの話題は、加島隼人のことです。

      S藤元取締役リース詐欺、G田の年収2000万円広告詐欺、そして、K島、N尾の不正開発などHITOWAグループ三大フランチャイズ詐欺と言われてきました。
      そして、社外調査委員会調査の事態に発展し、HITOWAの IPOは見事に頓挫しました。
      その後、伊佐治岳生会長の命令を受けた小●幸雄人事部長によるK島、N尾、T村の座敷牢収監が敢行され、3人は、ホールディングス人事部近くの軽作業場で一日中、コピー取りなどの軽作業を行うことに、、、伊佐治会長の失敗をした社員に対する粛清には目を見張るものがありました。これを契機に、HITOWAライフパートナー内のK島一派である男性社員(K島左遷に伴い別部署に異動させられたメンバーも多数いました)たちが、かなりの人数退職に追い込まれました。
      ここで退職に追い込まれたHITOWAグループ元社員たちが複数名いーふらんに再就職したと聴きます。

      この真性の詐欺師であるこの男たちは、すでにHITOWAグループを去りました。彼らを座敷牢収監を決行した幹部たちの大半は、もはやHITOWAグループにいません。しかし、K島の悪事の影響は、今でもHITOWAグループを蝕んでいます。

      K島は、最近でも付き合いのあるHITOWAグループ社員や元社員たちに、フランチャイズ加盟を勧誘したり、在庫と思われるブランド品を売りつけようとしていると聴きます。このことにより、K島は、急激な昇進をしたものと思われます。
      HITOWAグループ幹部たちは、IPOを模索する度に、出てくる幽霊のような加島隼人を中心とするいーふらんメンバーに怒っています。

      彼らは、行く先々でHITOWAグループの社員歴を振りかざし、HITOWAグループの健全化を妨害しています。

  • K島H人やW辺信明、M島聡らHITOWA開発社員たちがかって行った悪事の数々には、HITOWA保育園(たいよーのこだったから)の保護者たちからクレームが殺到していました。
    特に、おそう●本舗とのコラボ、おそうじチャレンジには、保護者たちから、我が子を詐欺師にするつもりか?と言った苦情が殺到していました。また、近隣住民が、横断幕を設置するなど、HITOWA保育園撤退運動に動いたこともありました。これも全て、フランチャイズ事業のK島を中心とする悪質開発の成果です!

  • HITOWAグループフランチャイズおそうじ本舗を営業しているものです。

    私は、10年ほど前に加島の部下の勧誘で、おそうじ本舗に加盟しました。
    加島のチラシ送り付け商法(発注してないのに送ってくる。そして、代金のみ翌月請求される)などさまざまなHITOWAグループの加島本部による妨害行為がありましたが、現在も細々と営業を継続しております、

    しかし、昨年からでしょうか?加島隼人から私の公表していない個人携帯に連絡がかかるようになりました。
    多店舗展開で、おたからやに加盟しないか?お車について外車に新調しないか?などのお話です。
    よく聴いてみると、おそうじ本舗の他の加盟店にも、加島隼人は、勧誘をしているようです。加島隼人は、かつてのHITOWA上司であった川上健一郎氏に嘘八百を並べて、おたからや津福店を開業させ.、すぐに業績不振で撤退させてしまいました。
    この加島隼人という男は、おそうじ本舗のあらゆる店舗におたからやを開業させようと、HITOWAグループから加盟店リストを盗み出しているようです。
    本部に何度も抗議しましたが、HITOWA本部は、加島隼人に何もしません。しかも、本部も加島隼人に弱みを握られているのか、HITOWAグループは、加島隼人に対しても、何にも法的手段を断行しません。詐欺フランチャイズ同士の共栄でしょうか?

  • 加島隼人は、いつ刑事告訴されるのでしょうか?過去に彼に関わった人間として、それを知りたくてたまりません。
    また、長敦子は、男に対してもパワハラしまくり、HITOWA幹部社員たちがどんどんと精神的に追い詰められています。
    こんな男みたいな女初めて見ました!!ぜひ、加島の転職先に移籍してほしいです!!

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